«Почему современные студенты «косят» и «забивают»
Я преподаю в петербургских вузах с 1992 года. С каждым годом, наблюдая все новые поколения студентов, я почему-то все меньше жду от них каких-то подвигов. Например, прошлым летом на вступительном экзамене девушка доверительно сообщила мне, что Александр III – последний император России, знаменитый тем, что разбил Наполеона… Стало нормальным на вопрос «А вы читали Евгения Онегина?» в ответ интеллигентно спрашивать: «Что именно из Евгения Онегина вы имеете в виду?» Сначала я этому удивлялся. Потом ужасался. Сейчас подобная реакция даже не вызывает у меня эмоций. Может быть, у кого-то еще есть иллюзии, что в высшей школе все остается по-прежнему, но у меня их уже нет.Читать полностью
"...ситуация на рынке труда такова, что устроиться на работу даже в Питере можно исключительно по знакомству" - я не первый раз слышу подобное заявление и категорически с ним не согласна. Все проходят через определенную процедуру отбора - резюме, собеседование, тестовое задание по мере необходимости. Кто-то устраивается по блату, но, скорее, в государственные учреждения (разве в университет нельзя устроиться по блату?), а в бизнесе этот способ подбора неэффективен. Люди должны работать с отдачей и приносить предприятию прибыль, а содержать неумех и чьих-то сынков ни одна фирма позволить себе не может. Мне, наоборот, кажется, что ценность знаний и навыков сейчас гораздо выше, чем раньше, хотя бы просто потому, что не существует системы распределений и каждому приходиться пробиваться самому. Отчасти поэтому, возможно, и читать людям некогда...
0 Написала Annchen - 28.09.2009 11:53 / Пожаловаться модератору